Фрілансер – це фахівець, який працює сам на себе. А саме – виконує роботу без укладання довгострокового договору з роботодавцем, є найманим працівником тільки для виконання певного переліку робіт, може бути принятий на роботу роботадавцем як позаштатний працівник. Фрілансер сам шукає замовника, а також приймає рішення за своїм бажанням та можливостями про те, яку роботу виконувати чи які послуги надавати, та встановлює зручний для себе графік роботи самостійно. Працювати фрілансери можуть як з одним, так і відразу з кількома замовниками.
Слово фрілансер складено з двох слів: англ. free — «вільний» та lancer, — «копійщик» (кавалерист зі списом). В середні віки фрілансерами називали воїнів, що воюють за наймом. Зброя у найманих вояків належала тільки їм, тому слово «фрілансер» може бути перекладене і як «вільний стрілець». Слово freelancer вперше вжито Вальтером Скоттом у романі «Айвенго».
Сфери діяльності інтернет-фрілансерів
Фрілансерів дуже багато в IT-сфері. Найбільш затребуваними інтернет-фрілансерами на сьогодні є:
Фахівці із роботи з текстами. До таких фрілансерів належать:
- копірайтери, які створюють тексти;
- рерайтери, які переробляють готові статті, щоб на виході вийшов повністю унікальний матеріал;
- контент-менеджери, які відповідають за заповнення сайту унікальним контентом;
- редактори та коректори, які перевіряють та виправляють стилістику, правопис та пунктуацію текстів у публікаціях;
- а також різні перекладачі технічної та художньої літератури, сайтів тощо.
Програмісти та адміністратори. До таких фрілансерів належать:
- програмісти, які займаються версткою та створенням сайтів, а також їх просуванням;
- програмісти CRM систем, які встановлюють, допрацьовують програми бухобліку, а також вирішують питання ефективного налаштування бухобліку в компаніях (таких фахівець має розбиратися у бухобліку та фінансах на рівні бухгалтера);
- адміністратори серверів (працюють в хостинг-компаніях)…
Адміністратор в соціальних мережах:
- оперативно відповідає на коментарі;
- видаляє некоректні повідомлення, спам;
- виносить попередження порушникам, обмежує їм доступ у мережу;
- надає допомогу учасникам мережі знайти потрібну інформацію;
- публікує рекламну інформацію, розміщує посилання для того, щоб перенаправити передплатників на сайт для розкручування облікового запису або прямого продажу;
- організовує опитування, проводить акції, тестує аудиторію, щоб визначити інтереси групи учасників для планування публікацій у перспективі;
- замовляє статті або створює тексти, відео ролики для розміщення на сторінці спільноти.
SMM- менеджер. SMM-фахівець займається стратегією розвитку спільноти, планує бюджет, вміє ефективно рекламувати. Основні завдання SMM-фахівця:
- збільшити цільову аудиторію, лояльну до бренду, послуги чи продукту;
- послабити негатив в аудиторії;
- зміцнити позитивний імідж компанії, що, безумовно, опосередковано впливає на продажі;
Директолог. Директолог налаштовує та організовує рекламні компанії в рекламних системах, вирішує такі завдання:
- проводить розрахунки та створює контент-плани;
- робить прогноз майбутніх витрат на рекламну компанію;
- визначає стать, вік аудиторії проекту та географію;
- аналізує та складає ключові фрази, які часто використовуються у пошукових запитах;
- прораховує так звані «мінус-слова» (цей термін використовується для визначення таких слів або фраз, за яких рекламне оголошення не відображатиметься в системі);
- розробляє механізм показів рекламних оголошень.
Дизайнери. До таких фрілансерів належать:
- дизайнери інтер’єрів та ландшафтів;
- графічні дизайнери, які розробляють банери, календарі, книжки тощо;
- веб-дизайнери (вигадує ідею, стиль та створює унікальний сайт, зручну логічну навігацію, тощо);
- верстальник сайтів (фахівець створює структуру, оформляє елементи веб-сайту, пише код верстки – верстає);
- дизайнери ігор;
Фахівці з просування сайтів. До таких фрілансерів належать:
- SЕО – оптимізатори (юзабелісти): гарантує збільшення відвідувань веб-сайту, збільшує глибину перегляду, час перебування на ресурсі, робить ресурс зручним та цікавим для користувачів, проводить аудит, усуває недоліки щодо просування;
- спеціалісти із залучення відвідувачів на сайт за допомогою різних видів реклами (банерної, контекстної, тизерної тощо);
- фахівці з просування сайтів у соціальних мережах;
- веб-аналітики;
- коучери (тренери) – це фрілансери, які є фахівцями в будь-якій галузі та пропонують свої послуги з навчання (найчастіше це відбувається в онлайн-форматі у вигляді проведення вебінару, спілкування Скайпом або в чаті).
Чому вигідно найняти фрілансера
Роботодавцям вигідніше наймати фрілансерів, ніж офісних працівників з наступних причин:
- дистанційним працівникам не потрібний офіс, а отже немає зайвих витрат: на оренду, меблі, оргтехніку, витратні матеріали;
- не треба робити відрахувань із заробітної плати працівника. Немає витрат на забезпечення соціальних гарантій – відпускні та лікарняний лист;
- оплата відбувається лише за результатами виконаної роботи;
- гнучкість у виборі виконавців (можна у будь-який час відмовитися від послуг одного спеціаліста та домовитися з іншим);
- загалом робота фрілансера коштує дешевше (навіть якщо працювати з фрілансером з укладанням договору).
